随着社会经济形势的不断变化，人口老龄化问题日益凸显，养老金压力逐渐增大，在这样的背景下，延迟退休政策成为了社会关注的焦点之一，本文将围绕历史上的12月6日关于延迟退休的最新消息展开论述，从正反双方观点进行分析，并提出个人立场及理由。

正反双方观点分析

正方观点：

1、应对人口老龄化压力：随着人口老龄化的加剧，劳动力资源相对减少，养老金负担加重，延迟退休可以缓解养老金支付压力，保障养老系统的可持续性。

2、提高人力资源利用效率：随着科技的发展，很多岗位对劳动者的年龄要求不再那么严格，延迟退休能够使经验丰富的老员工继续发挥余热，提高人力资源的利用效率。

3、顺应全球趋势：目前，许多发达国家都面临着人口老龄化的问题，延迟退休已成为全球趋势，我国适时调整退休政策，符合国际潮流。

反方观点：

1、增加就业压力：延迟退休可能会对新就业市场造成冲击，年轻人就业难度加大，造成社会就业结构失衡。

2、个人权益受损：对于部分体力劳动者而言，延迟退休可能加重其工作负担，损害个人健康权益，对于期待提前享受退休生活的群体来说，延迟退休可能打破他们的规划。

3、政策调整节奏问题：退休政策涉及广大民众切身利益，政策调整需慎重考虑社会接受程度及实施细节，过快推进延迟退休可能导致社会不稳定因素增加。

个人立场及理由

个人立场：在综合考虑各方因素后，我认为在推进延迟退休政策时应当持谨慎态度，注重平衡各方利益。

理由如下：

1、尊重多元需求：社会中的劳动者存在多元需求，对于从事体力劳动或需要承担家庭照顾责任的群体而言，延迟退休可能带来较大负担，政策制定应充分考虑不同群体的需求。

2、渐进式推进：延迟退休不应采取一刀切的方式，而应通过渐进式的方式逐步推进，例如设置不同的年龄区间和过渡期限，允许劳动者根据自身情况选择是否延迟退休。

3、完善配套措施：在推进延迟退休的同时，应完善就业、培训、社保等配套措施，确保政策平稳过渡，减轻对受影响群体的冲击。

4、充分征求民意：政策的制定应广泛征求社会各界的意见，确保政策能够反映民意、得到民众支持，政府应做好政策解释工作，增加政策的透明度和公信力。

延迟退休政策是我国应对人口老龄化挑战的重要举措之一，但政策的制定与实施需要慎重考虑社会各方利益和需求，在推进过程中，应采取渐进式的方式，完善配套措施，充分征求民意，政府应加强对劳动者的职业技能培训和就业指导，帮助劳动者顺利过渡到新的就业环境，通过综合施策、平衡各方利益，实现延迟退休政策的平稳过渡和社会和谐稳定，希望本文的论述能为读者提供有益的参考和启示。